最新好消息！省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于提高技能人才地位的若干意見(jiàn)》，出臺一系列技能人才激勵措施，快來(lái)一起看看吧↓↓↓

這些人可破格評高級技師

　　意見(jiàn)明確，打破技能人才評價(jià)受年齡、資歷、身份和比例等條件限制，對在生產(chǎn)一線(xiàn)掌握高超技能、業(yè)績(jì)突出的職工，可破格或越級參加技師、高級技師考評；

符合職稱(chēng)評審條件的高技能人才，可參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審。

與本單位工程師同等待遇

　　在生產(chǎn)一線(xiàn)作出突出貢獻的技師、高級技師，在帶薪學(xué)習、休假療養、出國進(jìn)修等方面，與本單位工程師、高級工程師享受同等待遇。落實(shí)好“河北省突出貢獻技師”工作津貼、醫療保險以及晉升相應職業(yè)資格（技能等級）等有關(guān)待遇。

建立企業(yè)首席技師制度

　　鼓勵支持具備條件的企業(yè)建立企業(yè)首席技師制度，對首席技師實(shí)行年薪制和股權制、期權制等特殊激勵，并為首席技師建立企業(yè)年金和補充醫療保險。

支持企業(yè)建立崗位津貼制度

　　企業(yè)可結合實(shí)際或參照本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員收入分配政策，自行設定技能人才崗位津貼標準和發(fā)放方式，津貼標準可按級別設定。企業(yè)發(fā)放技能人才崗位津貼，按照國家現行稅收政策規定在稅前扣除。

　　按照我省引進(jìn)的高層次人才待遇標準支持企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高技能人才。對全職引進(jìn)“中華技能大獎”獲得者、世界技能大賽金牌獲得者及其主教練、全國技術(shù)能手以及經(jīng)省委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定的具有特殊技能的高技能人才，購買(mǎi)自用商品住房、本人及配偶和子女參加社會(huì )保險、省內就醫就診、享受醫療保健綠色通道和相應體檢安排、隨遷配偶就業(yè)、隨遷子女入托及義務(wù)教育階段入（轉）學(xué)，按照我省引進(jìn)的高層次人才相關(guān)待遇標準予以落實(shí)。

最高50萬(wàn)引才補貼

　　帶科研成果在我省轉化落地的柔性引進(jìn)高技能人才，在職業(yè)技能等級評定、職稱(chēng)評審、項目申請、技術(shù)入股、產(chǎn)權收益、獎勵榮譽(yù)、子女教育、醫療保障等方面，可與我省人才同等待遇。

為我省提供智力服務(wù)的高技能人才，省財政視貢獻情況對用人主體給予10萬(wàn)元至50萬(wàn)元的引才補貼。

這些人給予培訓補貼

　　實(shí)施急需緊缺技師、高級技師培養項目。對達到技師（高級技師）職業(yè)技能，以及高級技師參加高端專(zhuān)項能力培訓并經(jīng)考核合格的人員給予培訓補貼。

加強重點(diǎn)領(lǐng)域技能人才培養

　　圍繞先進(jìn)裝備制造、生命健康、新能源和清潔能源、新材料、節能環(huán)保、特種機器人等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強相關(guān)產(chǎn)業(yè)技能人才的供給和儲備。

　　當地政府要制定相應管理辦法，合理確定培訓成本以及政府與企業(yè)分擔比例，政府承擔部分所需資金從就業(yè)專(zhuān)項資金中列支。

職技院校招生有補助

　　支持職業(yè)技工院校發(fā)展建設，對職業(yè)技工院校招收高級工、技師和預備技師學(xué)生，同級政府可給予適當補助，補助辦法及標準由當地政府確定。

引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源

　　推動(dòng)我省職業(yè)技工院校、大型企業(yè)與德國、瑞士等國家知名職業(yè)學(xué)校、知名企業(yè)合作共建特色院系或專(zhuān)業(yè)。

全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓

　　創(chuàng )新技能人才培訓模式。全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養”為主要內容的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓。

補助“燕趙杰出匠師”

　　鼓勵支持名師帶徒，每年遴選一批帶徒成效顯著(zhù)的“燕趙杰出匠師”給予一定補助。

這些項目給補助

　　支持高技能人才開(kāi)展科技攻關(guān)、技術(shù)革新和工藝研修，每年遴選部分優(yōu)秀項目給予一定補助，對實(shí)現成果轉化并取得重大經(jīng)濟效益的，鼓勵企業(yè)業(yè)從所得收益中以獎金等形式給予相應獎勵。